“Ne Kadar Kıyma o Kadar Köfte” Deyiminin Çalışanların Gözündeki Yeni Adı: “Sessiz İstifa”
Temmuz 2022’de adı konulan, ancak ne olduğuna baktığımızda iş yaşamında öteden beri var olan bir kavramla tanıştık: Sessiz istifa…
En basit ifadeyle; çalışanın iş yerinde sadece kendisine verilen görevleri yapması, kendisinden istenenler dışında iş için fazladan bir çaba göstermemesi, diyebiliriz.
“Sorun ne ki, işte kendisinden bekleneni yapıyor ya!” diyenlerimiz olabilir. Ancak bu durum işletmeler için büyük sorun aslında. İşletmeler ayakta ve hayatta kalabilmek için, var olan rekabet koşullarında öne çıkabilmek için iş yapma biçimlerini, ürün ve hizmetlerini geliştirmek, bir satır üste çıkarmak zorundadırlar. Bunu da ancak, işinde standart görevlerinin ötesine geçen, fazladan çaba gösteren çalışanlarla mümkün olabilir. Aksi taktirde mevcut işleri olağan akışında sürdüren işletmeler bir süre sonra rekabet çarkının dışında kalacak, gerileyecek, küçülecek ve belki de yok olacaktır.
Türkiye’deki yönetici grubun, bir türlü kabullenemediği hususlardan biri düpedüz işçi oldukları gerçeğidir. Evet iyi bir eğitim almış olabilirsiniz (ki artık kendini piyasada kabul ettirebilmek için diplomadan çok daha fazlasına ihtiyaç var), şık ve pahalı giyinebilirsiniz ve ortalamanın üzerinde bir yaşam kaliteniz de olabilir (ki ülkemizdeki yöneticilerin çoğunda artık yok) ancak sermayenin sahibi değilseniz, bu sizin işçi olduğunuz gerçeğini değiştirmez. O nedenle de yönettiğiniz diğer işçilere sermayedar gibi bakıp öyle davranmayın.
Çok uzaklarda aramayın, kafanızı şöyle bir kaldırdığınızda çevreniz zaman açlığı çeken yöneticilerle, patronlarla ve çalışanlarla dolu. Ömürlerinin neredeyse tümünü işe ve işle ilgili uğraşlara harcarlar. Öyle olmayanları küçümserler. Elde ettikleri görece başarılar, aslında hayatlarından harcadıkları zamanın bedelidir farkına da varmazlar.